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Sharp Canada se souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. À ce titre, nous invite tou(te)s les candidat(e)s qualifié(e)s à postuler. Sharp Canada vise à poursuivre son développement en pleine harmonie avec celui de ses employés. Nous offrons à nos employés une rémunération compétitive et nous les encourageons tous et toutes à réaliser leur plein potentiel. Tous nos employés ont droit à une chance égale d'avancement, conformément aux stipulations du Code des droits de la personne de l'Ontario, la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le Programme de contrats fédéraux, et toute autre législation applicable. Sharp Canada poursuit une politique active de recrutement de personnes de cultures diverses. Chez Sharp, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, sans obstacles, et accessible. Des mesures d’aménagement sont disponibles pour tout(e) candidat(e) ayant un handicap qui demande desdits aménagements en vue de respecter la dignité du/de la candidat(e). La notion de dignité recouvre la considération des démarches selon lesquelles les aménagements sont déployés, avec la participation active de la personne concernée. Si vous êtes retenu(e) pour participer au processus de sélection, et que vous ayez besoin d’aménagements, veuillez nous en aviser, et nous travaillerons avec vous en vue de convenir à vos besoins. |
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Sharp Canada est actuellement à la recherche de représentants des ventes interentreprises qualifiés. Veuillez soumettre un CV Par courriel au: careers@sharpdirect.ca Ou par courrier à: |
